1&1 Produktmanagement: Junior Produktmanager Homepages GMX und WEB.DE (m/w), München
For our location in München or Karlsruhe we are looking for a:

Junior Produktmanager Homepages GMX und WEB.DE (m/w)

Reference ID: MU-AnBl-1606056

Your Tasks:

Sie setzen neue Trends und Techniken auf den reichenweitestärksten Seiten unsere Portale GMX und WEB.DE um. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 1 Jahr befristet.


  • Sie verantworten die Konzeption und die Weiterentwicklung der Homepages von WEB.DE und GMX.
  • Sie sind zuständig für die business-orientierte Priorisierung und Planung Ihrer Projekte in Zusammenarbeit mit unserer Vermarktungsunit United Internet Media und unserer Redaktion.
  • Sie bauen die Bereiche Web Analytics und multivariates Testing weiter aus.
  • Sie steigern die Effizienz durch die weitere Vereinfachung unserer bestehenden Prozesse und unserer agilen Entwicklung.
  • Sie sind verantwortlich für die stetige Optimierung Ihres Produkts durch Analyse der relevanten KPIs.

    Als verantwortlicher Produktmanager für unsere Homepages bringen Sie Leidenschaft und Engagement sowie erste Berufserfahrung in Sachen Internet und Portale mit.

We Appreciate:

Als verantwortlicher Produktmanager für unsere Homepages bringen Sie Leidenschaft und Engagement sowie erste Berufserfahrung in Sachen Internet und Portale mit.


  • Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder naturwissenschaftliches Studium und erste Erfahrung im Bereich E-Commerce und/oder in einer Onlineagentur.
  • Sie bringen Faszination und Produktverständnis für reichweitenstarke Portale mit.
  • Sie sind konzeptionsstark, kreativ, umsetzungsorientiert und analytisch.
  • Der Kunde und dessen Bedürfnisse steht für Sie immer im Mittelpunkt.
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen Internettechnologien runden Ihr Profil ab.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.