1&1 Vertrieb / Marketing: Kampagnenmanager Direct Sales (m/w), Karlsruhe
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Kampagnenmanager Direct Sales (m/w)

Reference ID: KA-ReGr-1608097

Your Tasks:

In dieser verantwortungsvollen Position im Lead & Campaign Management planen und verantworten Sie strategische und operative Vertriebsprojekte und -kampagnen für Neu- und Bestandskunden.

  • Sie planen, initiieren und steuern Neu- und Bestandskundenkampagnen mit dem Fokus der Absatzmaximierung bei optimalem Mitteleinsatz.
  • Durch ein kontinuierliches Monitoring der Kanalperformance stellen Sie die Erreichung der Vertriebsziele sicher.
  • Sie entwickeln bestehende Prozesse zur Kampagnenaussteuerung und Leadgenerierung weiter und sorgen für den bestmöglichen Einsatz der verfügbaren Vertriebskanäle sowie für die optimale Steuerung der operativen Einheiten.
  • Zudem übernehmen Sie das Adressmanagement sowie die regelmäßige Selektion und Bereitstellung von Leaddaten für die Kampagnen.

We Appreciate:

Den Grundstein Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss. Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Kampagnenmanagement, Marketing oder Vertrieb - idealerweise im Online Sales Umfeld.

  • Sie sind in der Analyse und Steuerung von Kampagnen geübt und im Umgang mit den gängigen Analysemethoden routiniert.
  • Sie verstehen es auch über verschiedene Managementebenen hinweg professionell zu kommunizieren.
  • Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ergründen Sie die Ursache von Veränderungen in der Kampagnenperformance und sind in der Lage, proaktiv Maßnahmen zu ergreifen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit Kampagnen Tools, Datenbanksystemen, BI-Tools sowie im Data Mining gesammelt.
  • Sie sprechen sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und sind in Lage, problemlos auch schriftlich in beiden Sprachen zu kommunizieren.
 

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.