1&1 Projektmanagement: IT-Projektmanager / Requirements Engineer (m/w), Montabaur
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IT-Projektmanager / Requirements Engineer (m/w)

Reference ID: MT-ChrL-1610081

Your Tasks:

Unsere Anwendungen werden täglich von mehreren tausend Mitarbeitern international rund um die Uhr genutzt. Als Projektmanager / Requirements Engineer bilden Sie die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fach- und Entwicklungsbereichen.

  • Sie beraten und unterstützen unsere internen Auftraggeber und sind verantwortlich für die Auftragsklärung.
  • Dabei konsolidieren, bewerten und hinterfragen Sie die Anforderungen der Fachbereiche und leiten daraus sinnvolle, logische Umsetzungskonzepte ab.
  • Die Einschätzung der technischen Umsetzbarkeit und Ableitung des damit verbundenen Budget-/Ressourcenbedarfs sind essentieller Bestandteil Ihrer Aufgaben.
  • Sie kommunizieren Anforderungen und Änderungswünsche an die Softwareentwicklung, stimmen die Umsetzung ab und überwachen die Einhaltung von Terminen und Inhalten.
  • Sie sorgen jederzeit für hohe Transparenz über Termineinhaltung, Qualität und Budget der Projekte gegenüber abteilungsinternen und -externen Partnern.

We Appreciate:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung in IT-Projekten zur (Weiter-) Entwicklung oder Einführung von Softwaresystemen.

  • Methoden aus dem Bereich des Requirement Engineerings sowie des Projektmanagements sind Ihnen aus Theorie oder Praxis bekannt.
  • Zusätzlich haben Sie bestenfalls bereits Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen und deren Tracking.
  • Sie fühlen sich sowohl in der Informatik als auch in der BWL zuhause und verstehen es zwischen beiden Welten zu vermitteln.
  • Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft setzen wir ebenso voraus wie ein gutes Ausdrucks- und Präsentationsvermögen.
  • Sie besitzen Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und treten auch über verschiedene Hierarchieebenen souverän auf.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.