1&1 Produktmanagement: Produktmanager Cashback (m/w) - für unsere Marken GMX und WEB.DE, Karlsruhe
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Produktmanager Cashback (m/w) - für unsere Marken GMX und WEB.DE

Reference ID: KA-JScr-1702029

Your Tasks:

Das WEB.DE-Bonusprogramm „WEB.Cent sammeln“ ermöglicht es Millionen von WEB.DE-Kunden bereits seit über zehn Jahren, beim Einkauf bei über 500 Partnern Bonspunkte zu sammeln und diese in Form von Gutscheinen, Prämien oder als Cashback einzulösen.

  • Sie verantworten die Projektsteuerung des Relaunchs des WEB.DE-Portals und Rollout des Bonusprogramms für GMX.
  • Sie identifizieren die relevanten Treiber des Geschäftsmodells, entwickeln eine Vision für das Produkt und leiten daraus die Produkt-Roadmap ab.
  • Sie optimieren der relevanten Produkt-KPIs, konkretisieren Ihre Vorstellungen in Form von Wireframes und Usecases, priorisieren die resultierenden Projekte gegeneinander und prüfen Umsetzungsoptionen in interner Technik und mit externen Partnern.
  • Sie planen und überwachen die finanziellen Leistungskennzahlen Ihres Produkts und erstellen Business Cases und Forecasts.
  • In Ihrer Funktion als Schnittstelle zwischen Legal, PR, Finance, Einkauf, Vertrieb und Technik setzen Sie sich für den Erfolg Ihres Produkts ein.

We Appreciate:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und konnten bereits einige Jahre Erfahrung in Marketing, Produktmanagement oder verwandten Bereichen eines Internet- oder Telekommunikations-Unternehmens sammeln.

  • Ihr technisches Verständnis erlaubt es Ihnen Ihre Anforderungen zielgerichtet zu formulieren und die technische Machbarkeit von Projekten intuitiv einzuschätzen.
  • Sie denken analytisch und können aus vorhandenen Daten entscheidungsrelevante Fakten ableiten. Sie können aber auch in Situationen von Unsicherheit aus einer Vielzahl von Handlungsoptionen treffsicher die erfolgversprechendsten auswählen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.