1&1 Vertrieb / Marketing, Kaufmännischer Bereich: (Junior) Kampagnenmanager Vertrieb (m/w), Karlsruhe
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(Junior) Kampagnenmanager Vertrieb (m/w)

Reference ID: KA-ReGr-1703047

Your Tasks:

Als Junior Kampagnenmanager unserer Hosting-Sparte verstärken Sie das Lead & Campaign Management bei Vertriebsprojekten und der Wahl der Vertriebskanäle im Rahmen der Kampagnenplanung.

  • Sie unterstützen bei der Planung und Steuerung von Neu- und Bestandskundenkampagnen mit dem Fokus der Absatzmaximierung bei optimalem Mitteleinsatz.
  • Sie sorgen für den bestmöglichen Einsatz der verfügbaren Vertriebskanäle sowie für die optimale Steuerung der operativen Einheiten und übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
  • Durch ein kontinuierliches Monitoring behalten Sie die Kanalperformance im Blick
  • Sie tragen zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Kampagnenaussteuerung und Leadgenerierung bei.
  • Im Rahmen des Adressmanagements übernehmen Sie die regelmäßige Selektion und Bereitstellung von Leaddaten für die Kampagnen.

We Appreciate:

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung und erste nachweisbare Erfahrungen im Kampagnenmanagement, Marketing oder Vertrieb mit. Des Weiteren wünschen wir uns:

  • Neugierde, eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lerngeschwindigkeit.
  • Erste Erfahrungen im Projekt- bzw. Kampagnenmanagement und idealerweise in der Analyse und Steuerung von Kampagnen.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte analytischen Fähigkeiten und ein gutes Zahlengespür.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Kampagnen Tools, Datenbanksystemen, BI-Tools sowie im Data Mining gesammelt.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.