1&1 Vertrieb / Marketing: Junior Online Marketing Manager (m/w) - mit Schwerpunkt Performance, München
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Junior Online Marketing Manager (m/w) - mit Schwerpunkt Performance

Reference ID: MU-RoVa-1704006

Your Tasks:

Als Junior Online Marketing Manager mit Schwerpunkt Performance Management sind Sie für die Aussteuerung und Optimierung unserer Werbekampagnen zuständig. Sie sind für die Implementierung, Kontrolle und Auswertung der Kampagnen verantwortlich und sorgen für die maximale Performance der laufenden Buchungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden, Vertrieb, Produktmanagern und den internen Business Services zusammen.

  • Sie sind zuständig für die Implementierung und Koordination von Performance-Kampagnen und verantworten die erzielten Umsätze.
  • Sie tracken KPIs täglich, erstellen aussagekräftige Reports und sind für die Definition, Präsentation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zuständig.
  • Sie steuern das Werbeinventar, nehmen die von Ihnen eingesetzten Formate kritisch unter die Lupe und setzen Verbesserungen unmittelbar um.
  • Kontinuierliche Überprüfung des Kampagnenprozesses und proaktives Anstoßen von Optimierungsmaßnahmen.      
  • Sie identifizieren Kundenpotenziale und testen sowie skalieren neue Kampagnen über Desktop und Mobile.

We Appreciate:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Kommunikations- oder Medienwirtschaft mit relevanten Studienschwerpunkten (Vertrieb/Marketing, E-Business, Medien etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert. Darüber hinaus konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Online Marketing sammeln. Ihre hohe Affinität für das Internet tragen Sie mit Begeisterung nach außen.

  • Sie haben Kenntnisse in der Umsetzung und Kontrolle von Online Kampagnen und Erfahrung im Umgang mit spezifischen Tools (z.B. Adserver).
  • Ein ausgeprägtes analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie sicherer Umgang mit Zahlen sind Ihre Stärken.
  • Kompetentes Auftreten, sowohl gegenüber Kunden als auch technischen Ansprechpartnern, bringen Sie mit.
  • Sie besitzen ein gutes Gespür für conversionstarke Werbemittel und Texte.
  • Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Powerpoint, Outlook)  sowie ein gutes technisches Verständnis.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.