1&1 Qualitätssicherung / - Management: Software Test Engineer (m/w), München
For our location in München we are looking for a:

Software Test Engineer (m/w)

Reference ID: MU-RMay-1707007

Your Tasks:

Als Mitglied einer agilen Softwareentwicklung im Team sind Sie für die Qualitätssicherung unserer Online-Portale GMX, WEB.de und 1&1 verantwortlich.

  • Sie erarbeiten und definieren Kriterien für User Stories in Zusammenarbeit mit dem Team und erstellen Konzepte für durchzuführende Tests.
  • Sie kümmern sich um den Ausbau unserer automatisierten Regressionstests, um diese anschließend in unsere Continuous Integration Umgebung einzubetten.
  • Sie konzipieren und führen manuelle und explorative Tests durch.
  • Sie erstellen Teststrategien, pflegen und entwickeln unsere agilen Testprozesse weiter, um dadurch eine kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität langfristig sicherzustellen.

We Appreciate:

Wir suchen Tester mit einer Leidenschaft für Qualitätssicherung, gepaart mit einem feinen Spürsinn für Fehlerpotentiale und dem Wissen, wie sich diese vermeiden lassen.

  • Sie haben schon im Bereich Testing/ Qualitätssicherung von Webanwendungen gearbeitet und verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Methoden und Prozesse.
  • Ein sicherer Umgang mit verschiedenen Browsern/ Devices sowie aktuellen Webtechnologien gehört zu ihrer täglichen Arbeitsweise.
  • Eine Zertifizierung nach ISTQB oder eine agile Testzertifizierung wie iSQI CAT wäre von Vorteil.
  • Sie haben bereits Erfahrung in der Testautomatisierung und entsprechenden Frameworks (z.B. mit Selenium, FitNesse, Robot Framework).
  • Sie arbeiten gern als aktives Mitglied in einem motivierten Team, in einem offenen, kreativen und ambitionierten Arbeitsumfeld.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.