1&1 Kaufmännischer Bereich: Personalreferent (m/w) für GMX und WEB.DE, Karlsruhe
For our location in Karlsruhe we are looking for a:

Personalreferent (m/w) für GMX und WEB.DE - auf Teilzeitbasis möglich (mind. 30 h/Woche)

Reference ID: KA-ToCl-1803090

Your Tasks:

In Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern verantworten Sie die HR-relevanten Themengebiete für einen festen Bereich unserer Organisation mit den Schwerpunkten Technik und Entwicklung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für operative Aufgaben. Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung (Voll- oder Teilzeit) suchen wir folgendes Profil:

  • Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für einen definierten Bereich mit Schwerpunkt an unserem Standort in Karlsruhe.
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Konzepten, übernehmen in diesem Zusammenhang operative Projekttätigkeiten und gestalten so aktiv die zukunftsweisende Personalarbeit für den HR-Bereich Ihres Teams mit.
  • Insbesondere mit dem Recruiting Team arbeiten Sie bei der Besetzung von Fach- und Führungskräftepositionen eng zusammen.
  • Sie arbeiten mit unseren HR Competence Centern wie z.B. der Personal- und Organisationsentwicklung und dem Personalcontrolling aktiv an den Themen unserer HR Roadmap zusammen.

We Appreciate:

Als Personaler mit Herz und Verstand agieren Sie sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitern auf Augenhöhe und setzen Ihre Projekte mit Leidenschaft um. Das wünschen wir uns:

  • Nach Ihrem Studium mit relevanten Schwerpunkten oder einer adäquaten Ausbildung haben Sie schon Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle gesammelt.
  • Sie sind eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten sowie hoher Empathie, betriebswirtschaftlichem Verständnis und herausragenden Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie sind eigeninitiativ sowie entscheidungsfreudig und trotzdem ein überzeugter Teamplayer.
  • Neben sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht setzen Sie Ihr HR Know-how jederzeit auch in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung, der Personalplanung und im Recruiting konsequent ein und erfolgreich in Maßnahmen und Prozessen um.
  • Sie beherrschen die gängigen MS Office-Produkte, idealerweise auch SAP R/3 HR und kommunizieren fließend in Deutsch und sehr gut in Englisch.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.