1&1 Kaufmännischer Bereich: IT Recruiter (m/w), München
For our location in München we are looking for a:

IT Recruiter (m/w)

Reference ID: MU-RüBe-1804008

Your Tasks:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Unternehmenserfolges. Und wir wollen noch erfolgreicher werden. Deshalb brauchen wir Verstärkung! In unserem hochmotivierten und engagierten Team verantworten wir das Recruiting für die IT-Bereiche der United Internet Gruppe. Gemeinsam mit den Hiring Managern sorgen wir dafür, dass wir die Menschen finden und für uns gewinnen, die zu den Anforderungen eines agilen und kundenorientierten Internetunternehmens passen. Unsere und damit auch Ihre Aufgaben:

  • Wir analysieren die Anforderungen und Bedarfe unserer Fachbereiche und entwickeln geeignete Recruiting-Strategien zur optimalen Besetzung anspruchsvoller IT-Vakanzen.
  • Wir nutzen soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und viele weitere Kanäle, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden.
  • Wir koordinieren das Kandidaten-Management, führen Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess bis zum Vertragsabschluss.
  • Wir arbeiten in vielen themenübergreifenden Projekten, um unsere Gesamtstrategie zukunftsfähig zu machen und unsere Prozesse weiter zu optimieren.
  • Wir entwickeln uns gemeinsam weiter, erschließen und nutzen die Potentiale jedes Einzelnen und lernen aus unseren Erfolgen sowie positiven und negativen Erfahrungen.

We Appreciate:

Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Sie haben schon einige Erfahrungen aus ähnlichen Funktionen im Recruiting-Umfeld gesammelt? Und Sie sind reisebereit, um Fachbereiche an den Standorten München und Karlsruhe gleichermaßen zu betreuen? Das wäre toll! Auf jeden Fall aber wollen Sie sich in einem starken Team einbringen. Sie passen zu uns, …

  • Wenn Sie wie wir Spaß daran haben, jeden Tag aufs Neue hohe Ansprüche unserer Hiring Manager als Herausforderung anzunehmen. Wir wollen Gewinner sein! Schnell, zielfokussiert und sehr professionell.
  • Wenn Sie wie wir der Meinung sind, dass im Team unglaublich viel zu erreichen ist. Wir wollen zusammen erfolgreich sein! Uns gegenseitig helfen. Voneinander lernen. Und gemeinsam die Verantwortung für unsere Aufgaben übernehmen.
  • Wenn Sie wie wir ganz viele Ideen im Kopf haben, um unsere Arbeit noch effizienter und erfolgreicher machen zu können. Wir wollen innovativ und nachhaltig sein. Neben unserem Tagesgeschäft planen wir die Roadmap für unsere zukünftigen Aufgaben. Wir finden Lösungen, statt in Problemen zu denken.
  • Wenn Sie wie wir schnell verstehen können, welchen Bedarf unsere Fachbereiche haben und genau wissen, wie und wo die richtigen Kandidaten zu finden sind. Wir wollen Partner sein. Mit unserer Erfahrung. Mit unserer Kompetenz. Auf Augenhöhe mit unseren internen Kunden.
  • Wenn Sie wie wir der Überzeugung sind, dass jeder Kandidat und jede Kandidatin maximal hohe Aufmerksamkeit und Wertschätzung verdient. Wir wollen begeistern! Unsere Leidenschaft sind die Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken. Menschen, die Interesse und Fähigkeiten haben, unser Unternehmen voran zu bringen. Menschen, die wir brauchen.

Und wenn Sie jetzt Lust haben, mit uns gemeinsam diesen Weg weiter zu gehen, dann kontaktieren Sie uns!


I want to apply now via email
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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.