1&1 Projektmanagement, IT-Softwareentwicklung: Head of Agile Center (m/w), München
For our location in München or Karlsruhe we are looking for a:

Head of Agile Center (m/w)

Reference ID: MU-ChDo-1804047

Your Tasks:

Für ein Team das aus Scrum Mastern und Projektmanagern besteht, suchen wir einen Leader, der die agile Transformation für unseren Mail & Media Bereich vorantreibt und für die Entwicklung der Mail Dienste der Marken WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1 verantwortlich ist.

  • Sie sind ein agiler Botschafter, der ein klares Verständnis der zugrunde liegenden Theorie und Methoden fördert.
  • Sie führen aktiv Tools & Methoden ein, die auf Best Practices aus Lean, Design Thinking, Agility und Frameworks wie LESS, SPOTIFY, Scrum of Scrums basieren.
  • Sie sind ein Mentor und Coach von Teams & Führungskräften, um agile, schlanke und technische Praktiken operativ zu gestalten.
  • Sie optimieren die strategischen Abläufe und Arbeitsweisen in unseren Bereichen, indem Sie konkrete Lösungsvorschläge erarbeiten und erfolgreich etablieren.

We Appreciate:

Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der agilen Beratung und im Coaching agiler Teams sammeln. Zudem verfügen Sie über:

  • Exzellentes Verständnis für Agile, Lean, Design Thinking Konzepte, Praktiken und Tools sowie agile Transformationsframeworks.
  • Ausgezeichnete Trainings- und Präsentationsfähigkeiten mit soliden Kommunikationsfähigkeiten und -praktiken, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Eine breite strategische Denkweise, mit einer klaren Vision und Ausrichtung von erstklassigem Change Management und einer Leidenschaft für die agilen Methoden als strategisch kritische Unternehmensphilosophie.
  • Geschicklichkeit im Aufbau von Beziehungen und Verhandlungen.
  • Sie sind in der Lage, in sensiblen und/oder emotionalen Fragen funktionsübergreifend mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, indem Sie eine starke Einstellung zeigen.

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Your application should present a complete picture of you. This includes:

Cover letter

The cover letter is one of the most important elements of your application. Explain as clearly as possible why you’re applying for this specific position at our company. Don’t tell us your life story, just explain what makes you so interesting that we should invite you for an interview. Please don’t forget to include your salary expectations and earliest starting date and/or current term of notice.

Résumé

Make sure there are no gaps in your education and work record. You should generally begin with your higher education details. Any gaps (e.g. application phase, stays abroad, etc.) must be explained. We are also interested in your language and IT skills, as well as any hobbies.

Certificates

Please attach all important documents. These include employer references, school leaving, training, and higher education certificates. However, seminar certificates or similar participation documents, often just make your application unnecessarily bulky.

References

In the case of certain positions (e.g. Website Management), we attach great importance to suitable references or work samples. This will generally be requested in the respective job advertisement.

What do I have to consider when applying by e-mail or using an online form?

The best idea is to pack all of your documents into a single PDF document. This allows us to open everything with just one click. It also ensures that the layout of your documents isn’t altered. The file should be no larger than 5 MB.